1.负责人力资源部内部管理;
2.负责公司各层级人才招聘与人员配置工作;
3.负责公司各层级人才的培训与人才发展工作;
4.协助总经理进行集团人力资源规划工作。
补充说明
1.35岁以下,相貌端正,形象气质佳,亲和能力强;
2.人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
3.企业管理、人力资源管理等相关专业,本科以上学历;
4.5年以上相关工作经验;优秀的执行力与协调能力;
5.具有良好的沟通能力和分析能力,优秀的文件起草、制度撰写能力;
6、熟练使用office办公软件及自动化设备。